+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Новости об увеличении к работе дополнительных пяти лет мвд

Скандальное видеопоздравление сотрудника академии МВД в Караганде с пожеланиями успехов братве в году стало предметом служебной проверки. Фигурант истории уже уволен из рядов правоохранительной системы, а руководство учебного заведения отделалось выговорами. Негативная реакция граждан РК в очередной раз подчеркнула общественный запрос на реформы. Однако, мало кто знает, что перечень шагов по реорганизации у министерства уже есть. Согласно планам, в ближайшие 3 года в Казахстане пройдёт одна из самых масштабных реформ органов внутренних дел с момента создания полиции в году.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какое специальное звание должно быть присвоено сотрудникам органов внутренних дел, которые до поступления в период обучения в очной адъюнктуре докторантуре образовательного или научно-исследовательского учреждения МВД России? В соответствии с частью 5 статьи 41 Закона о службе слушателю, адъюнкту, докторанту в период обучения по очной форме в образовательном учреждении высшего профессиональaного образования МВД России либо в очной адъюнктуре докторантуре образовательного или научно-исследовательского учреждения МВД России очередные специальные звания до полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции включительно могут присваиваться в соответствии с должностью в органах внутренних дел, которую он замещал до поступления на обучение, при соблюдении условий, установленных названной статьей.

Принят во втором чтении законопроект об увеличении сроков службы в полиции

Скандальное видеопоздравление сотрудника академии МВД в Караганде с пожеланиями успехов братве в году стало предметом служебной проверки. Фигурант истории уже уволен из рядов правоохранительной системы, а руководство учебного заведения отделалось выговорами. Негативная реакция граждан РК в очередной раз подчеркнула общественный запрос на реформы.

Однако, мало кто знает, что перечень шагов по реорганизации у министерства уже есть. Согласно планам, в ближайшие 3 года в Казахстане пройдёт одна из самых масштабных реформ органов внутренних дел с момента создания полиции в году.

Предварительный план рассчитан на 3 года: c го по й. У стражей правопорядка должны будут поменяться форма, зарплата, социальный пакет, условия службы и формат обучения. Будет принят национальный стандарт полицейского, который, по задумке авторов, превратит сотрудников органов внутренних дел в профессионалов на службе общества.

Пока официально не принята глобальная программа реформ, Informburo. Сроки довольно сжатые: кампания по проверке профессиональной пригодности должна будет завершиться до 1 июля года. Это значит, что у МВД есть на эту процедуру всего 6 месяцев. Штатная численность органов внутренних дел, по данным ведомства, сегодня достигла 86 тысяч человек.

Такие цифры получаются, если использовать расчёты главы МВД Касымова. На декабрьских слушаниях в Сенате он заявил, что на тысяч казахстанцев сегодня приходится в среднем сотрудник.

На начало декабря население республики превысило отметку в 18,3 млн человек. Надо всего лишь произвести простейшие арифметические действия. Уволены по её итогам почти 4 тысячи правоохранителей. Часть сотрудников была понижена в должности. Проверка запомнилась громкими именами провалившихся. К примеру, не прошёл аттестацию глава дорожной полиции Алматы Арман Сарбасов. СМИ сообщили, что у Ахметжана Есимова, в тот момент акима Алматы, был ряд существенных претензий к работе дорожной полиции южной столицы и конкретно к работе Сарбасова.

Уволено по итогам было всего два человека. Как видно из статистики, внеплановые проверки на профпригодность проходят более эффективно: по их итогам ряды органов внутренних дел "чистят" значительнее.

Плановые не охватывали и половину сотрудников. В году было принято решение проводить проверки каждые три года. По какой причине аттестация не прошла в м — вопрос к силовому ведомству. Главой центральной аттестационной комиссии, по проекту указа, будет сам министр внутренних дел.

А высшую аттестационную — возглавит руководитель Администрации Президента Асет Исекешев. Генерала Касымова, к слову, переаттестовывать не будут. Читайте также: Калмуханбет Касымов. История реформ, достижений и неудач главного полицейского Казахстана.

В м силовикам передали спасателей, Министерство по чрезвычайным ситуациям упразднили и понизили до статуса комитета. Численность только полицейских в нашей стране, по статданным генерала Касымова, в конце го составляла 86 тысяч человек.

Однако, возможно, глава МВД немного поторопился и посчитал вместе со стражами порядка и спасателей, и сотрудников уголовно-исполнительной системы. Это главное силовое ведомство нашей страны. Согласно международному рейтингу Global Fire Power численность армии в Казахстане согласно закону эти сведения отнесены к служебной информации ограниченного распространения в этом году составила 74 человек.

Получается, одних только полицейских, по расчётам генерала Касымова, в нашей стране больше, чем военных. Неудивительно, что одним из ключевых пунктов реформы будет сокращение. С большой долей вероятности можно сказать, что запланированные тысяч сокращённых — это как минимум сотрудники, уволенные со службы по итогам внеплановой аттестации года.

Надо прибавить к ним и жертв оптимизации управленческих звеньев. На декабрьских слушаниях в Сенате было заявлено о управленцах — министерского уровня и уровня региональных подразделений.

Их сократят, а позиции ликвидируют ради эффективности управления. При этом рекомендуемый норматив, по мнению экспертов ООН, всего правоохранителей. Казахстан хоть и не входит сегодня в тридцатку стран мира с самой большой численностью полицейских, но по показателю "численность на тысяч населения", по данным управления ООН по наркотикам и преступности, ещё в году наша страна занимала 6-е место на планете.

Тогда отечественный показатель составлял сотрудников. Количество полицейских за 5 последних лет росло, опережая даже рост населения республики. С показателем полицейский по итогам года наша страна теоретически может находиться уже и в мировой тройке, однако обновлённых международных данных пока нет.

В начале декабря года на слушаниях спикер Сената Касым-Жомарт Токаев предостерёг главу ведомства от погони за индексами и рейтингами. По его мнению, существенное сокращение численности полиции может повлиять на криминогенную ситуацию в стране.

Реформа полиции, пусть и разделённая на этапы и на трёхлетний период, потребует больших расходов. Окончательную цифру трат не озвучивают по одной простой причине: до сих пор нет расчётов, а где-то и вообще понимания объёмов финансирования. Главные перемены — избавление от несвойственных функций. После серии терактов, прокатившихся по стране за последние годы, на слишком большом количестве объектов появились полицейские в качестве секьюрити. Охрана иных типов зданий и вовсе — атавизм советского прошлого.

Таким образом, по расчётам главы ведомства Калмуханбета Касымова, МВД безболезненно сократит сразу 4,5 тысячи сотрудников. Однако дальнейшая охрана оставленных полицией объектов потребует от республиканского и местных бюджетов выделения дополнительных средств. К тому же услуги частников, скорее всего, обойдутся гораздо дороже. Уход сотрудников органов внутренних дел со своих постов будет стоить налогоплательщикам дополнительных денег. Согласно "Дорожной карте " реформы, пока ещё не принятой, осуществить передачу объектов частникам и владельцам зданий МВД должно в III квартале года.

Глава государства на специальном совещании в Акорде озвучил цифру в 16 млрд тенге. Эти деньги полностью направят на повышение зарплат оставшимся после оптимизации сотрудникам. Также Нурсултан Назарбаев назвал и вторую цифру — 5,4 млрд тенге, которые выделят на эти цели дополнительно. В целом фонд оплаты труда пополнит сумма в 21,4 млрд. По словам генерала Касымова, его подчинённых ждёт глобальное повышение доходов.

Получат прибавку сотрудники уголовно-исполнительной системы. В сентябре прошлого года стало известно , что Министерство внутренних дел ещё в году пыталось повысить престиж профессии за счёт региональных бюджетов. Но регионы с трудом находили дополнительное финансирование, поэтому всего более 3 тысяч сотрудников полиции были переведены с сержантских на лейтенантские должности.

В деньгах это оказалось весьма ощутимо. В среднем зарплата сержанта полиции в Казахстане — тысяч тенге в месяц, тогда как лейтенантский оклад начинается с суммы в тысяч. Генерал Касымов минувшей осенью делал упор на то, что повышать заработную плату он намерен именно тем, кто несёт службу не в кабинетах, а на улице.

Казахстанские полицейские заняли третью строчку с показателем средней зарплаты в тысяч тенге в месяц, пропустив вперёд коллег из Армении тысяч и России тысячи.

Позади наших сотрудников органов внутренних дел оказались их коллеги из Беларуси тысяч и Кыргызстана тысяч тенге. Анализируя "Дорожную карту" предстоящей реформы, можно сделать вывод, что, к примеру, оптимизация сержантского состава будет продолжаться до года включительно. Вероятнее всего, повышать престиж профессии полицейского будут и дальше путём увеличения зарплат всего состава МВД РК.

СМИ и общественность вряд ли получат доступ к новой зарплатной сетке, соответствующий документ имеет гриф "Для служебного пользования" и отсутствует в общем доступе. Реформой предусмотрено и решение многолетней жилищной проблемы сотрудников правоохранительных органов.

Десяткам тысяч полицейских обещано введение компенсационных выплат за найм жилья как это уже сделано для военнослужащих. Кроме того, планируется, что стражи порядка станут активными участниками программы льготной ипотеки "".

Особо отличившимся полицейским будут, как и госслужащим, выдавать специальные жилищные сертификаты номиналом в 1 миллион тенге для первоначального взноса. Пока неясным остаётся и объём трат на преобразование системы профессиональной подготовки кадров. Как известно , из всех имеющихся учебных заведений в республике останется только 5 полицейских академий, остальные будут ликвидированы.

Оставшиеся вузы будут оцифрованы и переоснащены. Кроме того, сократят после аттестации профессорско-преподавательский состав, оставив только самых профессиональных педагогов. Можно только предположить, что эта часть реформы также будет стоить бюджету миллиарды тенге. Программа образовательных перемен столь масштабна, что предусматривает, к примеру, курсы ораторского мастерства для полицейских, занимающих руководящие должности на всех уровнях. В документах указано, что софинансировать образовательную реформу в МВД смогут региональные бюджеты.

Таким образом, МВД страхуется на случай сокращения собственной заявки республиканской бюджетной комиссией. Переоснащение вузов должно завершиться за 3 года: с го по й.

Действующие сотрудники будут проходить краткосрочные курсы без отрыва от службы. Что именно добавят в программу — пока неизвестно. В ходе реформы также предстоит разработать национальный стандарт полицейского. Каким именно будет этот исторический для отечественных органов внутренних дел документ, пожалуй, не знают пока не только сами правоохранители.

Чтобы его разработать, МВД предстоит сотрудничество с ещё двумя ведомствами — Министерством информации и коммуникаций, а также Министерством общественного развития. Последние получат финансирование на проведение крупного исследования по теме "Изучение стереотипа восприятия обществом образа сотрудника полиции". В рамках государственно-частного партнёрства будет разработано мобильное приложение для фиксации нарушений закона.

Это будет касаться административных нарушений. Бюджеты областей и городов должны быть готовыми к тому, что именно за их счёт МВД РК будет строить региональные фронт-офисы департаментов полиции: это ноу-хау организации работы с гражданами. Вероятно, это будут здания со стеклянными стенами и перегородками по примеру аналогичных офисов полиции в Грузии и Украине.

Пока нет единого стандарты, офисы для работы с гражданами открывают в приспособленных помещениях.

Силовикам меняют правила игры? Как изменится пенсионный возраст у сотрудников МВД с 2019 года

Правительство предложило увеличить предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел для старшего и высшего начальствующего состава. Как указывается в пояснительной записке, проект, в частности, направлен на совершенствование порядка исчисления стажа службы, квалификационных требований к должностям, ограничений и запретов, связанных с прохождением службы, режима служебного времени отдельных категорий сотрудников, порядка подготовки кадров для органов внутренних дел, а также порядка присвоения специальных званий. Так, предлагается увеличить предельный возраст пребывания на службе для подполковников и майоров с 50 до 55 лет, для полковников — с 55 до 60 лет, для генералов до 65 лет. При этом для сотрудников, имеющих другие звания, предельный возраст планируется оставить на уровне 50 лет. Также с 35 до 40 лет будет повышен предельный возраст поступления на службу на указанные должности. Читайте по теме МВД получит новые полномочия по компенсациям полицейским и их родным. Отмечается, что данная норма не имеет отношения к выслуге лет для пенсионных выплат.

Как новый закон меняет порядок службы в полиции

Еще одна категория россиян, выходящих на пенсию по особенным правилам, — это силовики. Сначала мы планировали написать текст о том, как много денег идет из бюджета на содержание всех бывших и нынешних сотрудников силовых ведомств, но решили поставить вопрос по-другому. Дело в том, что пенсионная реформа может распространиться и на них. К году вкупе с повышением пенсионного возраста обычным россиянам готовятся еще изменения для содержания сотрудников МВД, ФСБ и Росгвардии. Вопрос стоит ребром: приведет ли это к социальным потрясениям? Ответ между строк.

Цель законопроекта — устранить правовые пробелы в области регулирования отношений, связанных с поступлением на службу в органы внутренних дел, прохождением и прекращением службы, а также определением правового статуса сотрудника органа внутренних дел. В частности, предлагается уточнить квалификационные требования к должностям, ограничения и запреты, сроки действия контрактов, порядок перевода сотрудников на другие должности, порядок исчисления стажа службы, порядок присвоения специальных званий, процедуру увольнения со службы. Законопроектом предлагается уточнить порядок присвоения специальных званий сотрудникам органов внутренних дел далее — сотрудники , квалификационные требования к должностям, ограничения и запреты, связанные с прохождением службы, возрастные ограничения для поступления на службу, порядок представления документов для поступления на службу, сроки действия контрактов, порядок перевода сотрудников на другие должности, порядок исчисления стажа службы, режим служебного времени отдельных категорий сотрудников, порядок освобождения от служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, порядок подготовки кадров для органов внутренних дел, процедуру увольнения со службы. Предусматривается, что испытание при приёме на службу в органы внутренних дел может не устанавливаться в отношении лиц, уже замещавших должности федеральной государственной гражданской службы и должности работников в системе МВД России. Это позволит исключить случаи, когда поступающие на службу лица за период работы службы уже приобрели необходимые для исполнения обязанностей сотрудника по конкретной должности знания и навыки и их деловые и моральные качества уже известны кадровому аппарату, должны проходить испытания. Предлагается увеличить предельный возраст пребывания сотрудников на службе по категориям среднего, старшего и высшего начальствующего состава эта норма не имеет отношения к выслуге лет для пенсионных выплат.

Сотрудники государственной структуры МВД относятся к государственным служащим. Согласно российскому законодательству всем госслужащим начисляется пенсионное обеспечение за выслугу лет, а не по старости, как для других трудоспособных граждан.

Увеличение предельного возраста пребывания на службе касается категорий среднего, старшего и высшего начальствующего состава. В правительстве подчеркивали, что предлагаемая норма "не имеет отношения к выслуге лет для пенсионных выплат". Нововведение связано с необходимостью обеспечения комплектования должностей в органах внутренних дел и сохранения кадрового потенциала, говорится в пояснительной записке к законопроекту.

Путин повысил предельный возраст службы в органах внутренних дел

Регистрация пройдена успешно! Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на. Отправить еще раз. РИА Новости. Государственная дума в четверг приняла в первом чтении законопроект, уточняющий порядок прохождения службы в органах внутренних дел, который, в частности, увеличивает предельный возраст пребывания сотрудников на службе.

Регистрация пройдена успешно! Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на.

Проект о повышении предельного возраста службы в МВД прошел I чтение в ГД

.

В 2019 году должна начаться самая масштабная реформа МВД за 20 лет. Что хотят изменить?

.

Скандальное видеопоздравление сотрудника академии МВД в только часть аттестационной проверки / Фото psychology56.ru МВД не может обеспечить тысячам сотрудников комфортные условия работы / Фото psychology56.ru Количество полицейских за 5 последних лет росло, опережая .

Новости об увеличении выслуги лет сотрудникам МВД до 25 лет

.

Госдума повысила предельный возраст службы для полицейских на пять лет

.

.

Кабмин предложил повысить предельный возраст службы в органах внутренних дел

.

Информация для сотрудников органов внутренних дел

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В МВД пожаловались об обнищании полицейских
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. seltimnpen

    Нарушение закона не есть законная причина остановки автомобиля?