+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как написать в справке что работник на 05 ставки

Как написать в справке что работник на 05 ставки

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр.

Прием на работу на 0,5 ставки по основному месту работы

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Как прописать в договоре и приказе, что сотрудник принимается на 0, 5 ставки?

Например: оклад рублей, в договоре прописать: Заработная плата Работника состоит из должностного оклада в размере рублей в месяц. Ставка 0,5. Или как-то по-другому? Московская область. Цитата Ника30 : Как прописать в договоре и приказе, что сотрудник принимается на 0, 5 ставки?

Цитата: Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В трудовом договоре, приказе о приеме на работу и личной карточке работника указывается сумма оклада в размере рублей. Обоснование вывода: При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника должна производиться пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ часть вторая ст.

Согласно части второй ст. Оклад - это фиксированный размер оплаты труда за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат часть четвертая ст. Иными словами, оклад - это та сумма, которая выплачивается работнику при условии, что он отработал все свое рабочее время в месяце.

Это полностью соответствует ст. Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора; содержание приказа должно соответствовать условиям заключенного трудового договора часть первая ст. Приказ о приеме работника на работу составляется по унифицированной форме N Т-1, утвержденной постановлением Госкомстата России от В строке "с тарифной ставкой окладом " указывается сумма в размере руб.

Личная карточка работника унифицированная форма N Т-2 заполняется на основании в том числе приказа о приеме на работу, поэтому в графе 4 раздела III также указывается сумма в размере рублей. Эксперт Бухонлайна согласен. Понедельник- пятница с 8. Расчет зарплаты.

Если работник работает в режиме неполного рабочего время 20 часов в неделю, то это условие обязательно для трудового договора.

Так и пишите. Что касается рабочих часов, то перерыв обязателен, не может быть менее 30 мин и более 2 часов. Поэтому, если у вас рабочее время с А может ли работник работать полный рабочий день, но на полставки? Или обязательное условие неполный рабочий день?

Цитата Ника30 : полный рабочий день, но на полставки? В графе 4 формы Т-3 если применяете унифицированные формы ставится 0,5, в графе 5 - 10 руб. В наименовании граф все написано, и приведены формулы. Сообщение-вопрос удалено модератором. Ирина Ротнова Модератор. Цитата Вероника Ионова : Здравствуйте.

Получается, когда в графе 4 штатного расписания идет итог штатных единиц прописывать 4? Если у меня 3 сотрудника на ставке 1 и один сотрудник на 0,5 ставки? Сейчас смотрят. Можно ли принять путевой лист, в котором дата не соответствует дате чека на ГСМ? Как устранить налоговый разрыв по требованию ИФНС? Продавец выставил исправленный счет-фактуру: нужно ли подавать уточненную декларацию по НДС?

Смотрят тему: гость. Московская область 21 февраля в Цитата Ника30 : Как прописать в договоре и приказе, что сотрудник принимается на 0, 5 ставки? Добрый день! В трудовом договоре в разделе "Режим рабочего времени" пишите - Работнику устанавливается неполное рабочее время: 20 -часовая рабочая неделя.

Выходные - суббота и воскресенье В разделе оплата труда пишите: за часовую рабочую неделю работнику устанавливается оплата труда в размере 10 рублей в месяц. Сотрудник принят на неполный рабочий день - 20 часов в неделю основное место работы , то есть оклад - руб.

В штатном расписании для данной должности 1 штатная единица предусмотрен оклад в размере 10 руб. Какую сумму оклада необходимо указать в трудовом договоре, приказе, личной карточке?

Москва 22 февраля в Изменено в Цитата Ника30 : полный рабочий день, но на полставки? Как это, если полный рабочий день - это 40 часов рабочая неделя, а неполный день - из расчета пропорции, т. Полное рабочее время - это нормальная продолжительность рабочего времени. Статья Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником Эксперт Бухонлайна согласен. Добрый день. На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь Читайте правила форума.

В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Новый вопрос" и в открывшемся окне задать свой вопрос. В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.

Оформление работника на 0,5 ставки

Приказ о приеме на работу на полставки должен быть оформлен в соответствии с принятым трудовым законодательством. Никаких трудностей в заполнении унифицированной формы Т-1 быть не должно. Сама бумага практически ничем не отличается от стандартного приказа. Существует также форма Т-1а: она заполняется, если на работу принимают сразу несколько человек на одинаковых условиях. Важно не забыть указать, что работник принимается не на полную ставку и точно прописать эти условия. Ошибка может привести к штрафу при проверке трудовой инспекцией.

Перевод работника на 0,5 ставки: приказ и другие важные документы

Прием на работу на 0,5 ставки по основному месту работы — процесс, требующий дополнительных знаний от работодателя и кадровых специалистов. Работника, согласившегося работать на полставки, необходимо оформить без ошибок, иначе это может вылиться в серьезные последствия. Прием на работу на 0,5 ставки требует отдельной подготовки и по-другому оформленных документов.

Оформление работника на полставки фактически будет являться переводом его на неполное рабочее время. Есть несколько вариантов перевода на полставки, в каждом из которых будут свои особенности:. Когда работник устраивается на работу с предварительно оговоренным условием о неполном рабочем дне, оформляется приказ по форме Т В трудовом договоре сразу прописываются условия труда, согласно должностной инструкции, заработная плата оклад , права и обязанности сторон. Работник, оформленный на 0,5 ставки, защищен Трудовым кодексом РФ так же, как и работник, оформленный на полную ставку. С сохранением всех гарантированных прав. Нельзя ограничить длительность его отпуска или изменить получение трудового стажа.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Определение неполного рабочего дня допускается как на этапе приёма на работу, так и уже в процессе трудовых отношений.

Когда происходит расторжение трудового контракта с работником, он сразу после этого может не трудоустроиться, а встать на учет в службе занятости по месту жительства. Чтобы осуществить данную процедуру этот государственный орган потребует собрать определенный пакет документов, среди которых особое место занимает справка о среднем заработке для центра занятости. Эти суммы бывшему работнику данной службой будут выплачиваться в установленный период, во время которого для него будет подыскиваться новое место работы. При этом встать на учет человек может и без этой справки, так как она не входит в состав обязательных при этой процедуре документов.

Оформляем допсоглашение о переводе на 0,5 ставки

В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса, вновь принимаемый или уже действующий сотрудник может договориться с руководителем о неполном рабочем времени. В этом случае они заключают трудовой договор на полставки. В документе при этом указывается режим чередования работы и отдыха:.

Образец приказа о переводе на 0,5 ставки может потребоваться в различных ситуациях. Как правило, такой тип распорядительной документации составляется при необходимости изменения рабочей нагрузки.

Как написать в справке что работник на ставки

Согласно статье 93 Трудового кодекса , по соглашению сторон трудовых правоотношений работнику может устанавливаться неполное трудовое время. Например, это может быть неполный рабочий день или неполная трудовая неделя. Также допускается разделение рабочего дня смены на части. Отметим, что неполное рабочее время может устанавливаться:.

Работа на полставки

.

Вопрос того, как осуществляется прием на работу на 0,5 ставки, и как Также у работника есть возможность написать заявление на перевод его на полставки. К такому заявлению необходимо приложить медицинскую справку.

Как написать в справке что работник на 05 ставки

.

Оформляем приказ о переводе на 0,5 ставки

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Понятия «ставка», «полставки» и «четверть ставки» в трудовом законодательстве Республики Беларусь
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ceidetu

    Принятие такого закона допустить нельзя даже и на сто гривен потому что в течении пару лет и будут эти 25 тысяч будут подымать твари каждый год

  2. ladensui65

    В еженидельнике ,Новое Время пишут что в стране секса уже нет.Так что опоздали с законом, разве что собак сажать будут.А и еще кроликов и хомячков.

  3. Капитон

    12. Пока вы думаете, где это происходит уже зависит от вас и вашего адвоката, клиент резко заболевает .