+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работников культурно досуговых учреждений критерии оценки труда стимулирующих

Работников культурно досуговых учреждений критерии оценки труда стимулирующих

Также для использования в работе учреждениям культуры были рекомендованы следующие приказы Минкультуры России:. Указанные приказы и методические рекомендации размещены на официальном сайте Минкультуры России mkrf. В соответствии с пунктом 18 приложения 2 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных муниципальных учреждениях, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от Система позволяет оценить предоставление услуг учреждением в рамках основной деятельности выполнение государственного задания , финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины отсутствие замечаний в части сроков и качества предоставления учреждением бухгалтерской, статистической отчетности и иной информации по запросу Министерства и включает в себя:. Показатели эффективности деятельности подведомственных учреждений ежегодно корректируются.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Также для использования в работе учреждениям культуры были рекомендованы следующие приказы Минкультуры России:. Указанные приказы и методические рекомендации размещены на официальном сайте Минкультуры России mkrf.

Информация о практике внедрения «эффективного контракта» в учреждениях культуры по итогам 2017 года

Повышение квалификации. Методист Отдела внестационарного обслуживания населения Повышение квалификации. Ведение картотеки. Составление концертных программ. Подготовка исполнителей.

Участие в оказании платных услуг. Составление авторских сценарных программ. Количество сценарных разработок культурно-массовых мероприятий. Подготовка тематических концертных программ. Участие в совещаниях, семинарахпрактикумах. Выполнение планового задания по платным услугам Обеспечение участия в районных, областных конкурсах, фестивалях, смотрах. Примерные критерии оценки эффективности деятельности руководителей и работников муниципальных бюджетных культурно-досуговых учреждений Приложение 3 к приказу Министерства культуры Республики Татарстан.

Карпов 20 г. Красный Великан Об утверждении муниципального задания муниципального учреждения культуры информационно-библиотечного. Голубев подпись расшифровка подписи г. Крутинка март. Конышева года 1 Общие положения 1. Под вокальным. Вартанян г. Рассказово Об установлении ежемесячных стимулирующих выплат руководителям муниципальных бюджетных учреждений. Ерошкин В. Утверждена постановлением администрации Буйского муниципального района от 10 декабря года в ред.

Ступино Об утверждении Порядка отнесения муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Ступино. Приложение 2 к постановлению администрации города Мурманска от Журнал учёта работы учреждения культурно-досугового типа полное наименование культурно-досугового учреждения название администрации поселения, городского округа, муниципального района за год Рекомендации.

Сыктывкар, Республика Коми О. Общие положения 1. Настоящее Положение о народном. ЧАСТЬ 1. Наименование муниципальной услуги Публичный показ музейных предметов, музейных коллекций 2. Категории потребителей муниципальной услуги:. Система стимулирующих выплат работникам образовательного. Шутихина г.

Пряхина В. Ховалкина 20 г. Новикова приказ от 20 г. Ярославль Об утверждении положения, определяющего звание "Народный образцовый самодеятельный коллектив" В связи с необходимостью.

Общая часть 1. Приложение 2 к приказу министерства культуры Новосибирской области от Приложение к постановлению администрации города Мурманска от Муравленко, Ямало-Ненецкий автономный округ. Настоящее положение разработано. Приложение 1 к постановлению администрации города Кировска от Мариинск О внесении изменений в приложение к постановлению администрации.

Кирсанов р Об утверждении муниципальных заданий на оказание муниципальных услуг выполнение работ муниципальными. Змеиногорск О внесении изменений в постановление Администрации Змеиногорского района от Утверждаю М. Мезенцева Начальник управления культуры Администрации Мариинского муниципального района муниципального учреждения Муниципальное задание на год и на плановый период и ов Приложение. Наименование муниципального учреждения города Ростова-на-Дону: Муниципальное автономное учреждение города Ростова-на-До.

Организация деятельности клубного формирования 1. Клубное формирование создается, реорганизуется и ликвидируется по решению директора учреждения. Коллективу предоставляется помещение для проведения. Сводный отчет по у заданию за I квартал год Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей: Значение, значение за I квартал год Характеристика причин отклонения.

Верхний Уртуй 38 Об утверждении показателей эффективности деятельности сельских. Фонд оплаты труда на очередной финансовый год формируется, исходя 1 из установленных размеров должностных окладов окладов работников, в объеме выделенных из областного и местного бюджетов субсидий.

Об утверждении Примерного положения о клубном формировании культурнодосугового. Общие положения. Настоящее положение разработано в соответствии с. Магадан О внесении изменений в постановление Правительства Магаданской области от 10 июля г. Войти Регистрация.

Размер: px. Начинать показ со страницы:. Похожие документы. Примерные критерии оценки эффективности деятельности руководителей и работников муниципальных бюджетных культурно-досуговых учреждений Примерные критерии оценки эффективности деятельности руководителей и работников муниципальных бюджетных культурно-досуговых учреждений Приложение 3 к приказу Министерства культуры Республики Татарстан Подробнее.

Российская Федерация. Липецкая область. Становлянский муниципальный район. Барсуково Подробнее. Критерии Подробнее. Троицк Управление культуры администрации Троицкого муниципального района по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников Управления культуры администрации Версия документа - 1 стр.

Муниципальное бюджетное учреждение культуры. Красный Великан Об утверждении муниципального задания муниципального учреждения культуры информационно-библиотечного Подробнее. Задачи муниципальной подпрограммы. Крутинка март Подробнее. Под вокальным Подробнее. Муниципальное задание. Рассказово Об установлении ежемесячных стимулирующих выплат руководителям муниципальных бюджетных учреждений Подробнее.

Зубричева Подробнее. ПЛАН работы на год. Паспорт Программы Утверждена постановлением администрации Буйского муниципального района от 10 декабря года в ред.

Ступино Об утверждении Порядка отнесения муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Ступино Подробнее. Профессиональная квалификационная группа должностей работников культуры Приложение 2 к постановлению администрации города Мурманска от Журнал учёта работы учреждения культурно-досугового типа Журнал учёта работы учреждения культурно-досугового типа полное наименование культурно-досугового учреждения название администрации поселения, городского округа, муниципального района за год Рекомендации Подробнее.

Сыктывкар, Республика Коми О Подробнее. Положение о народном самодеятельном коллективе. Настоящее Положение о народном Подробнее. Наименования должностей или профессий работников должны соответствовать наименованиям, указанным в соответствующих ПКГ.

Настоящее Подробнее. Категории потребителей муниципальной услуги: Подробнее. Организация деятельности Комиссии обеспечивающим общественный характер управления образовательным учреждением, на основании представления руководителя образовательного учреждения.

Система стимулирующих выплат работникам образовательного Подробнее. Ярославль Об утверждении положения, определяющего звание "Народный образцовый самодеятельный коллектив" В связи с необходимостью Подробнее. Приложение 2. Приложение 2 к приказу министерства культуры Новосибирской области от Приложение 2 к приказу министерства культуры Новосибирской области от Размеры минимальных окладов по должностям. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников Приложение к постановлению администрации города Мурманска от Настоящее положение разработано Подробнее.

План финансово - хозяйственной деятельности На г. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников учреждений культуры и искусства в рублях : Наименования должностей Приложение 1 к постановлению администрации города Кировска от

Стимулирующие выплаты работникам культуры в 2019 году критерии

Чем эффективнее труд работника, тем успешнее организация, где он трудится. Работодатели напрямую заинтересованы в повышении мотивации сотрудника для его более продуктивной работы. Для этого существуют различные способы вознаграждения за профессиональные достижения. И человек, трудящийся по совести на благо организации, может получить стимулирующие надбавки к заработной плате. Таким образом, стимулирующие выплаты — это различного рода вознаграждения, которые сотрудник может получить за хороший труд поверх положенного оклада.

Увязка оплаты труда с показателями эффективности деятельности учреждений культуры (Морозова Л.)

Повышение квалификации. Методист Отдела внестационарного обслуживания населения Повышение квалификации. Ведение картотеки. Составление концертных программ. Подготовка исполнителей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Видео №6. Критерии оценки проектов: инновационность и уникальность проекта

Быстрая навигация: Каталог статей Иные вопросы Увязка оплаты труда с показателями эффективности деятельности учреждений культуры Морозова Л. Письмом Минкультуры России от

При введении эффективного контракта для каждого отдельного работника должна быть уточнена и конкретизирована трудовая функция, разработаны критерии оценки его деятельности, установлен размер вознаграждения. Трудовой договор, в котором детализированы должностные обязанности работника, условия оплаты его труда, а также меры социальной поддержки и критерии оценки эффективности деятельности имеет название эффективного контракта.

.

Разработка критериев оценки эффективности в культуре

.

.

.

.

Примерное положение о выплатах стимулирующего характера (премии) по итогам . Количество культурно-досуговых учреждений, обслуживаемых . отношением к общему фонду оплаты труда работников учреждения, включая: Расчет количества оценочных критериев для оценки выполнения .

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как отличить качественную каллиграфию от некачественной? Критерии оценки работ
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Феликс

    Спасибо. Тема интересна

  2. ropounor

    Телеграм Дуров Вконтакте ФСБ это одно и тоже. Смысл доверять тому что из России? Все наше контролируется, а иностранное взламывается хотя уже не так просто.

  3. welcfecverbpers1966

    Суть всей это моей басни в том, что если уж полезли в нелегальные дела или понимаете, что в ней каким то образом замешаны, то в них нет друзей, хороших поставщиков/подрядчиков и хороших клиентов, все пытаются прикрыть свою горящую жопу и только будучи готовым к всякому роду сюрпризам и предвидя проблемы, глядя на шаг вперед, можно спасти свою собственную жопу.

  4. nextsighsandcon

    А эксперты как правило пархатые. Был случай когда человека привлекли за красный ромб со свастикой внутри. То что это знак красных частей Шорина(Гражданская война никого не волновал.